Corporate Social Responsibility bei ASOS
Unsere Position – ethisch, nachhaltig und engagiert
Ethische Einkaufsstrategie
Die ersten 10 Jahre nach der Gründung von ASOS waren von Erfolg und Wachstum geprägt. Dieses Wachstum und dieser Erfolg sind mit großen Veränderungen in unserer Branche einhergegangen, darunter z. B. Anzahl und Standorte unserer Lieferanten, mit denen wir weltweit zusammenarbeiten. Wir liefern unseren Kunden fachliche Kompetenz und Qualität, die wir aus vielen verschiedenen Ländern beziehen.
Mit solchen Leistungen übernehmen wir gleichzeitig eine große Verantwortung. Unsere Verantwortung gegenüber Zulieferern, Kunden, Mitarbeitern und Aktionären besteht darin, dass wir sicherstellen, dass ASOS-Produkte unter akzeptablen Bedingungen und in ethisch vertretbarer Weise hergestellt werden. Diese Verantwortung ist für unsere Unternehmensführung von zentraler Bedeutung.
Im Juli 2008 hat ASOS die Satzung der Ethical Trading Initiative (ETI) in der gesamten weltweiten Lieferkette eingeführt. Im März 2009 wurden wir Mitglied der ETI. Bei der ETI handelt es sich um ein wegweisendes Bündnis von Firmen, Gewerkschaften und freiwilligen Organisationen, die sich zusammengeschlossen haben, um auf globaler Ebene das Arbeitsleben von Menschen zu verbessern, die Konsumgüter herstellen oder anbauen. Weitere Informationen zur ETI finden Sie unter www.ethicaltrade.org.
ASOS nimmt die Verantwortung für die ethische Behandlung von Arbeitern in seiner Lieferkette sehr ernst. Obwohl wir zugeben, dass viele mit ethischem Handel verbundene Fragen nicht über Nacht gelöst werden können, vertreten wir die Auffassung, dass nachhaltige und wesentliche Änderungen ein erreichbares Ziel sind, wenn wir mit anderen Firmen, Gewerkschaften und Nichtregierungsorganisationen zusammenarbeiten. Ethischer Handel ist eine Herausforderung. Wir setzen die Rahmenbedingungen, durch die wir uns verbessern können.
Die wichtigsten Grundsätze:
- Einhaltung der lokalen Gesetzgebung
- Die Anstellung erfolgt aus freien Stücken
- Das Recht auf Koalitionsfreiheit und Tarifverhandlungen wird respektiert
- Sichere und hygienische Bedingungen am Arbeitsplatz
- Keine Kinderarbeit
- Zahlung des Existenzminimums
- Zumutbare Anzahl von Arbeitsstunden
- Keine Diskriminierung
- Festanstellungen
- Keine unnachsichtige oder unmenschliche Behandlung
- Umweltschutz
- Kommunikation und Aufsicht
Wie wir unseren ethischen Verhaltenskodex umsetzen
Ebenso wie viele andere Trendmarkenprodukte werden Kleidungsstücke von ASOS hauptsächlich in China, Indien, Osteuropa und im Vereinigten Königreich hergestellt. Als Teil unseres ethischen Handelsprogramms haben wir alle Zulieferer und Fabriken, mit denen wir zusammenarbeiten, aufgelistet und eine führende unabhängige Firma für soziale Audits beauftragt, diese für uns zu untersuchen. Über jeden von ihnen wird ein Bericht erstellt, in dem angegeben wird, ob die Produktionsstätte alle Bestimmungen in unserem Verhaltenskodex erfüllt oder nicht.
Bei Nicht-Übereinstimmungen setzen wir Ziele und stellen einen Maßnahmenplan für Verbesserungen auf und arbeiten mit unserem Zulieferer zusammen, um ihm dabei zu helfen, seine Produktionsstätte auf den korrekten Standard zu bringen. Dazu können zusätzliche Schulungen für Vorgesetzte, praktische Unterstützung im Arbeits- und Gesundheitsschutz oder auch ein Gespräch darüber gehören, wie die Unternehmensführung oder das Führen von Aufzeichnungen verbessert werden kann. Für den unwahrscheinlichen Fall, dass ein Zulieferer die Zusammenarbeit mit uns verweigert, behalten wir uns das Recht vor, die Zusammenarbeit mit dieser Produktionsstätte einzustellen. Es ist uns jedoch lieber, wenn wir den Zulieferern dabei behilflich sein können, ihren Standard zu verbessern, da dies einen direkten Nutzen für die Arbeiter hat. Unser Technikerteam und Käufer besuchen die Produktionsstätten unserer weltweiten Zulieferer und fassen in direkten, persönlichen Gesprächen bezüglich der Auditberichte nach. Unser technisches Team und das für die Corporate Social Responsibility zuständige Team wurden in Sozialaudits geschult, damit sie diese Fragen verstehen und den Leitern der Produktionsstätten bei der Einführung von Verbesserungen behilflich sein können.
Bei uns gibt es ein internes Schulungsprogramm, um das Bewusstsein für unsere Verantwortung zu stärken. Das technische Team und das Team für die Corporate Social Responsibility wurden in Sozialaudits und unsere Einkäufer und Kaufleute in ethischen Einkaufsmethoden geschult. Außerdem haben über 100 unserer Manager Schulungen zu ethischen Grundsätzen absolviert. Auch für andere Abteilungen, darunter Finanzen, Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, Kundenpflege und Industrieanlagen wurden von uns Workshops durchgeführt. Ethischer Handel gehört bei uns zu den Rahmenbedingungen unserer Kernkompetenz, so dass eine berufliche Weiterentwicklung in jedem Fall die Einführung ethischer Grundsätze umfasst.
Tierschutz
ASOS möchte, dass Mode gewaltfrei ist. Bei Produkten der Marke ASOS ist die Verwendung von Pelzen oder Tierhäuten bedrohter Arten untersagt. Wir verlangen von unseren Zulieferern die Garantie, dass Produkte aus Leder oder Haut nicht von bedrohten Arten stammen und gewaltfrei nach ethischen Grundsätzen hergestellt werden.
Umweltverträglich
Die Umweltrichtlinien von ASOS.com finden Sie hier
Die Firma ASOS.com ist Mitglied von CarbonNeutral®. Dies bedeutet, dass die CO2-Emissionen des Energieverbrauchs der Firma, von Geschäftsreisen, nicht recycelbaren Abfällen, Lieferungen und Geschäftsfahrten gemessen worden sind und im Rahmen von geprüften Klimaschutzprojekten auf null reduziert wurden. Zu diesen zählen Wiederaufforstungsprojekte in Tansania und den Vereinigten Staaten, die Gewinnung sauberer Energien in China und eine windangetriebene Baumwollmühle in Nordindien.
Weitere Informationen zu CarbonNeutral® und Einzelheiten zu den Projekten finden Sie unter www.carbonneutral.com
Kleidung der Marke ASOS ist mit Pflegeetiketten versehen, auf denen das Waschen der Kleidung bei niedrigen Temperaturen empfohlen wird. Mit dem Start von ASOS Marketplace ermöglichen wir unseren Kunden außerdem, ihre Modeartikel zu recyceln.
Wir bemühen uns sehr darum, Luftfracht zu reduzieren. Seit Oktober 2008 konnte ASOS.com die eingehende Luftfracht von 75% auf 10% reduzieren (gemessen am Wert der transportierten Waren).
Engagiert – Wir arbeiten mit den folgenden Wohltätigkeitsorganisationen zusammen
Die ASOS Foundation wurde von ASOS gegründet und unterstützt die Aktivitäten unserer Kollegen und Kunden. Wir entscheiden uns nicht für eine bestimmte „Gemeinnützige Organisation des Jahres“ – stattdessen haben wir uns für langfristige Partnerschaften mit einer kleinen Anzahl von Organisationen entschieden. Die Organisationen, mit denen wir zusammenarbeiten, wurden für uns geprüft und ausgewählt von der Charities Aid Foundation.
Unsere Spendenprioritäten sind
- Unter erschwerten Bedingungen lebende junge Erwachsene in Großbritannien
- Frauen und Kinder in Indien (viele unserer Artikel werden dort hergestellt)
- Armut und Klimawandel in Entwicklungsländern
Junge Erwachsene
Im März 2010 wurde ASOS.com zum 4-jährigen Paten von The Prince's Trust. Diese Stiftung leistet praktische und finanzielle Unterstützung für Kinder und Erwachsene im Alter von 14 bis 30 Jahren und ermöglicht die Entwicklung von Fähigkeiten, die ihnen bei der Ausbildung, dem Berufsleben oder im Training helfen.
Frauen und Kinder in Indien
In 2009 ging ASOS eine Partnerschaft ein mit Udayan Care, einer wohltätigen Stiftung, die sich seit 14 Jahren für die Versorgungsqualität benachteiligter Kinder und Frauen einsetzt. Udayan Care errichtet in Neu-Delhi familiäre Heime für verlassene Kinder und Waisenkinder und ermöglicht ihnen eine hochwertige Ausbildung. Die ASOS Foundation finanziert ein Heim für 14 Mädchen und junge Frauen.
Armut und Klimawandel
ASOS stiftet End-of-Life-Produkte und EDV-Ausrüstung an Oxfam, eine dynamische globale Bewegung engagierter Menschen im Kampf gegen Armut. Die Kollegen von ASOS sind außerdem stets bemüht, auf verschiedene Weise Spenden für Oxfam zu sammeln. Zum Beispiel nahmen Mitglieder von ASOS Active vor kurzem für Oxfam am Royal Parks Halbmarathon und am Reading Halbmarathon teil.
Unterstützung für die Branche
Jährlich leisten wir eine Spende an den Retail Trust, die einzige Wohltätigkeitsorganisation, die sich um alle 3 Millionen Menschen im Einzelhandel kümmert.
Gehaltsspenden
Im Jahr 2009 setzte ASOS einen Plan für Gehaltsspenden in Kraft und mittlerweile spenden bereits 15% unserer Angestellten für mehr als 40 wohltätige Organisationen. Wir sind stolz darauf, Teil der nationalen Geared for Giving Kampagne zu sein. Das Bestreben der Kampagne ist es, Arbeitgeber in Großbritannien dazu zu ermutigen, einen Plan für Gehaltsspenden einzuführen und durchzusetzen, damit weitere 1 Million Angestellte die Möglichkeit zu dieser Art von Spenden haben.
Engagiert – Ausbildung
ASOS unterstützt das neue Diploma in Retail Business für Jugendliche von 14 bis 19 Jahren. Dieser Abschluss wird im September 2010 eingeführt. Wenn Sie erstmalig in der Ausbildung für diesen Abschluss im Raum von London tätig sind, können wir möglicherweise auch Ihre Aktivitäten unterstützen. Senden Sie bitte eine E-Mail an csr@asos.com mit dem Betreff „Diploma in Retail Business“.